Tarcza Antykryzysowa – najważniejsze przepisy prostym językiem

Przedstawiamy najważniejsze zmiany i instytucje wprowadzane przez tzw. Tarczę Antykryzysową w związku z epidemią COVID-19.

I. WSPARCIE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

1 – Świadczenie przestojowe

a) ze świadczenia przestojowego (wypłacanego przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) będą mogli skorzystać wszyscy przedsiębiorcy, u których w wyniku epidemii COVID-19:

• wystąpił przestój ekonomiczny lub 
• został obniżony czas pracy;

b) oprócz właściwego świadczenia, przedsiębiorcy otrzymają także środki na opłacenie od nich składek na ubezpieczenia społeczne;

c) świadczenie przestojowe polega na dofinansowywaniu wynagrodzeń pracowników ze środków FGŚP i wynosi:

• 50% płacy minimalnej (1300 zł brutto) – w przypadku wynagrodzenia pracownika objętego przestojem ekonomicznym, któremu pracodawca wypłaca wynagrodzenie obniżone maksymalnie o 50%, nie niższe jednak niż w wysokości płacy minimalnej (obecnie 2600 zł brutto);
• połowę wynagrodzenia, jednak nie więcej niż 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa GUS – w przypadku wynagrodzenia pracownika, któremu został obniżony wymiar czasu pracy o 20% (nie więcej jednak niż do 0,5 etatu) i który otrzymuje co najmniej płacę minimalną;

d) na gruncie omawianego świadczenia, pojęcie „pracownik” obejmuje także osobę zatrudnioną na podstawie umowy cywilnoprawnej;

e) wniosek o przyznanie świadczenia należy złożyć do właściwego dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy;

f) świadczenie oraz środki na składki będą przysługiwały okres 3 miesięcy od dnia złożenia wniosku (okres ten może zostać przedłużony na mocy rozporządzenia Rady Ministrów).

2 – Świadczenie postojowe

a) ze świadczenia postojowego (wypłacanego przez ZUS) będą mogli skorzystać:

• jednoosobowi przedsiębiorcy,
• osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilnoprawnej,

– którym nie przysługują ubezpieczenia społeczne z innego tytułu;

b) świadczenie przysługuje w przypadku wystąpienia określonych skutków ekonomicznych wywołanych epidemią COVID-19 (m.in. zmniejszeniem przychodów);

c) co do zasady, świadczenie przysługuje w wysokości 80% płacy minimalnej (2080 zł brutto);

d) w celu uzyskania świadczenia, należy złożyć wniosek o jego przyznanie do ZUS. W razie odmowy, możliwe jest wniesienie odwołania;

e) co do zasady, świadczenie postojowe jest jednorazowe (może być ono jednak przyznane ponownie na mocy rozporządzenia Rady Ministrów);

f) ustawa przewiduje sankcje dla podmiotów, które pobiorą świadczenie nienależnie. 

3 – Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników przyznawane przez starostę

a) z dofinansowania (obejmującego także należne składki ubezpieczeniowe) będą mogli skorzystać mikro, mali i średni przedsiębiorcy;

b) warunkiem przyznania dofinansowania jest spadek obrotów wywołany przez epidemię COVID-19 (od wielkości spadku zależy także kwota przyznanego dofinansowania);

c) dofinansowanie przyznawane jest na podstawie umowy zawieranej na wniosek złożony przez przedsiębiorcę do właściwego powiatowego urzędu pracy w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia naboru;

d) dofinansowanie może być przyznane na okres do 3 miesięcy od dnia złożenia wniosku (okres ten może zostać przedłużony na mocy rozporządzenia Rady Ministrów);

e) przez okres otrzymywania dofinansowania, przedsiębiorca ma obowiązek zatrudniać pracowników nim objętych;

f) na gruncie omawianego dofinasowania, pojęcie „pracownik” obejmuje także osobę zatrudnioną na podstawie umowy cywilnoprawnej.

4 – Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej przyznawane przez starostę

a) z dofinansowania będą mogli skorzystać przedsiębiorcy będący osobami fizycznymi, niezatrudniającymi pracowników;

b) warunkiem przyznania dofinansowania jest spadek obrotów wywołany przez epidemię COVID-19 (od wielkości spadku zależy także kwota przyznanego dofinansowania);

c) dofinansowanie przyznawane jest na podstawie umowy zawieranej na wniosek złożony przez przedsiębiorcę do właściwego powiatowego urzędu pracy w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia naboru;

d) dofinansowanie może być przyznane na okres do 3 miesięcy od dnia złożenia wniosku (okres ten może zostać przedłużony na mocy rozporządzenia Rady Ministrów);

e) przez okres otrzymywania dofinansowania, przedsiębiorca ma obowiązek prowadzić działalność gospodarczą.

5 – Mikropożyczka udzielana przez starostę

a) mikropożyczkę przeznaczoną na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej będzie mógł otrzymać mikroprzedsiębiorca;

b) mikropożyczka będzie udzielana na wniosek złożony przez mikroprzedsiębiorcę do właściwego powiatowego urzędu pracy;

c) maksymalna kwota mikropożyczki wynosi 5000 zł i w skali roku podlega oprocentowaniu w wysokości 0,0525%;

d) mikropożyczka zabezpieczana jest wekslem własnym in blanco lub w inny sposób;

e) okres spłaty mikropożyczki nie może być dłuższy niż 12 miesięcy, z karencją w spłacie kapitału wraz z odsetkami przez okres 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki (okres spłaty może zostać przedłużony na mocy rozporządzenia Rady Ministrów);

f) jeżeli przedsiębiorca nie zmniejszy zatrudnienia w okresie 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki, podlega ona umorzeniu wraz z odsetkami.

6 – Zwolnienie z tytułu nieopłaconych składek na ubezpieczenia społeczne

a) ze zwolnienia może skorzystać płatnik składek, który:

• na dzień 29 lutego 2020 r. zgłosił do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 ubezpieczonych albo
• jest jednoosobowym przedsiębiorcą i odprowadza składki wyłącznie za siebie;

b) zwolnienie obejmuje składki ubezpieczeniowe należne za okres od dnia 1 marca do dnia 31 maja 2020 r.;

c) wniosek o zwolnienie (w formie papierowej lub elektronicznej) należy skierować do ZUS do dnia 30 czerwca 2020 r.;

d) zwolnienie nie obejmuje obowiązku przesyłania deklaracji rozliczeniowych lub imiennych raportów miesięcznych za miesiące objęte zwolnieniem (płatnik musi przesyłać je w ustawowych terminach);

e) odmowa przyznania zwolnienia następuje w drodze decyzji, od której służy odwołanie.

II. WSPARCIE DLA ŚRODOWISK TWÓRCZYCH

1 – Dofinansowanie wydatków na zmianę formy upowszechniania działalności twórczej 

a) z dofinansowanie przeznaczonego na zmianę formy upowszechniania działalności twórczej lub artystycznej mogą skorzystać osoby fizyczne i prawne prowadzące taką działalność, które w wyniku ograniczeń i zakazów wprowadzonych w związku z epidemią COVID-19 nie mogą kontynuować jej w formie dotychczasowej;

b) dofinansowanie może zostać przyznane w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii oraz w okresie 12 miesięcy po ich odwołaniu;

c) przyznanie dofinansowania będzie odbywało się w ramach specjalnych programów;

d) szczegóły dotyczące dofinansowania zostaną określone w rozporządzeniu ministra kultury i dziedzictwa narodowego.

2 – Ułatwienia w procedurze przyznawania wsparcia dla produkcji audiowizualnej

a) wydłużenie terminu poprzedzającego złożenie wniosku oraz umożliwienie rozpoczęcia prac w okresie aż 12 miesięcy od dnia złożenia wniosku;

b) możliwość zastąpienia niektórych wymaganych dokumentów innymi, jeżeli wnioskodawca nie jest w stanie przedstawić wymaganych dokumentów z uzasadnionej przyczyny;

c) wydłużenie terminu na przedstawienie zmodyfikowanego kosztorysu;

d) możliwość wydłużenia terminu zawarcia umowy o przyznane wsparcie na okres do 3 miesięcy. 

3 – Zwolnienie podmiotów prowadzących kina z obowiązku przekazywania danych wymaganych przez prawo (m.in. liczbie widzów, przychodach), jeżeli wynoszą one 0.

III. FUNKCJONOWANIE SPÓŁEK

1. Organy spółek kapitałowych (zarząd, rada nadzorcza, zgromadzenie wspólników/walne zgromadzenie akcjonariuszy) będą mogły obradować przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość i tym samym trybie podejmować uchwały.
2. Niezależnie od powyższego, oświadczenia woli członków organów osób prawnych (m.in. spółek kapitałowych, stowarzyszeń, fundacji) będzie można składać w formie dokumentowej (nawet jeżeli przepis szczególny wymaga np. podpisu elektronicznego), a posiedzenia tych organów będą mogły odbywać się z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej.

IV. UPRAWNIENIA PRACODAWCÓW

1 – Rozwiązania na wypadek spadku obrotów gospodarczych

a) jeżeli pracodawca doświadczył spadku obrotu w wyniku epidemii COVID-19, będzie mógł on:

• ograniczyć prawo do nieprzerwanego odpoczynku;
• wprowadzić równoważny czas pracy;
• wprowadzić mniej korzystne warunki zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę;

b) wprowadzenie równoważnego czasu pracy i mniej korzystnych warunków zatrudnienia wymaga porozumienia zawartego pracodawcą a organizacjami związkowymi lub przedstawicielami pracowników;

c) kopia porozumienia musi być przekazana właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy w terminie 5 dni roboczych od jego zawarcia;

d) w okresie obowiązywania porozumienia nie stosuje się warunków wynikających z  układów zbiorowych pracy, umów o pracę ani innych aktów stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy.

2 – Ograniczenie zakazu handlu w niedzielę

a) w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii oraz w okresie 30 dni następujących po ich odwołaniu, zakaz handlu w niedzielę nie obowiązuje w zakresie wykonywania czynności związanych z handlem, polegających na rozładowywaniu, przyjmowaniu i ekspozycji towarów pierwszej potrzeby oraz powierzania pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania takich czynności;

b) zakaz obowiązuje jednak w pełni, jeżeli w daną niedzielę przypada święto.

3 – Badania lekarskie pracowników

a) badania okresowe – od dnia ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii zawieszony jest obowiązek przeprowadzania badań okresowych pracowników. Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii albo po odwołaniu stanu epidemii, pracodawca i pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć wykonywanie zawieszonych obowiązków w zakresie badań okresowych i wykonać je w okresie nie dłuższym niż 60 dni od dnia odwołania danego stanu;

b) badania wstępne lub kontrolne – w przypadku braku dostępności do lekarza uprawnionego do przeprowadzenia badania wstępnego lub kontrolnego, badanie takie może przeprowadzić i wydać odpowiednie orzeczenie lekarskie inny lekarz. Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza traci moc po upływie 30 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii, albo od dnia odwołania stanu epidemii.

V. OCHRONA NAJEMCÓW LOKALI MIESZKALNYCH

a) w przypadku gdy termin obowiązywania umowy najmu lokalu mieszkalnego zawartej przed wejściem w życie specustawy upływa przed dniem 30 czerwca 2020 r., ulega on przedłużeniu do tego dnia na dotychczasowych warunkach;

b) przedłużenie najmu wymaga oświadczenia woli złożonego wynajmującemu najpóźniej w dniu upływu pierwotnego terminu zakończenia najmu;

c) z przedłużenia najmu nie może skorzystać najemca, który:

• zalega z czynszem lub innymi opłatami;
• używał lokalu w sposób niezgodny z umową;
• podnajął lokal bez zgody wynajmującego;
• dysponuje innym lokalem i może z niego korzystać;

d) niezależnie od powyższego, do dnia 30 czerwca 2020 r. wynajmujący nie może wypowiedzieć umowy najmu lub wysokości czynszu, chyba że zachodzi jeden z przewidzianych wyjątków. Jeżeli wypowiedzenie zostało złożone przed wejściem w życie specustawy, a okres wypowiedzenia upływa przed dniem 30 czerwca 2020 r., okres wypowiedzenia ulega przedłużeniu do tego dnia na podstawie oświadczenia złożonego wynajmującemu najpóźniej w dniu upływu pierwotnego terminu wypowiedzenia;

e) ponadto, na okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19 zostały zawieszone eksmisje z lokali.

VI. POSTĘPOWANIA SĄDOWE I ADMINISTRACYJNE

Zawieszenie na okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19 biegu:

a) istotnych terminów prawa administracyjnego (m.in. terminów zawitych, zasiedzenia, przedawnienia);

b) terminów przedawnienia karalności i wykonania kary;

c) terminów sądowych i procesowych w postępowaniach cywilnych, karnych i administracyjnych.

Porozmawiaj z ekspertem

Stoisz przed wyzwaniem? Szukasz najlepszego rozwiązania dla swojego problemu, który opisałem w tym artykule? Sprawdź, czy jestem w stanie Ci pomóc.

Napisz do mnie poprzez poniższy formularz i umów się na rozmowę.

Uzupełnij poniższy formularz, jeżeli np.:

• masz pytania z zakresu o którym pisałem w tym artykule,
• szukasz najlepszego rozwiązania dla swojego problemu,
• chcesz wiedzieć, jak wygląda współpraca z nami, terminy oraz koszty.

Pierwszy kontakt jest bezpłatny i ma on na celu ustalenie zakresu potencjalnej naszej pomocy oraz Twoich pytań i wątpliwości.

Po przesłaniu formularza skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24h w celu ustalenia dalszych szczegółów.

Firmowy adres e-mail

Numer telefonu

Temat rozmowy

Wyślij zapytanie

Przed wysłaniem wiadomości zapoznaj się z naszą Polityką prywatności.

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA.
Mają zastosowanie Polityka prywatności oraz Regulamin serwisu Google.

VII. NAJWAŻNIEJSZE ZWOLNIENIA I ODROCZENIA OBOWIĄZKÓW PUBLICZNOPRAWNYCH 

1 – Użytkowanie wieczyste

• przesunięcie terminu wniesienia opłaty rocznej za rok 2020 r. do dnia 30 czerwca 2020 r.;
• przesunięcie terminu wniesienia opłaty przekształceniowej za 2020 r. do dnia 30 czerwca 2020 r.

2 – Wynagrodzenie organizacji zbiorowego zarządzenia prawami autorskimi oraz abonament RTV – na czas obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii pobieranie wymienionych należności zostało wstrzymane w stosunku do tych przedsiębiorców, którzy świadczą swoje usługi w miejscu umożliwiającym zapoznawanie się przez klientów z utworami lub przedmiotami praw pokrewnych.

3 – Podatek od nieruchomości – rada gminy może:

• zwolnić z podatku od nieruchomości za część 2020 r. lub
• przesunąć terminy płatności rat podatku od nieruchomości, płatnych w kwietniu, maju i czerwcu 2020 r. (nie dłużej niż do dnia 30 września 2020 r.);

– tym przedsiębiorcom, których płynność finansowa uległa pogorszeniu w związku z epidemią COVID-19.

4 – Zwolnienie od opłaty prolongacyjnej wniosku o odroczenia terminu płatności lub rozłożenia na raty składek na ubezpieczenia społeczne, który został złożony w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii albo w okresie 30 dni następujących po ich odwołaniu. 

5 – Zgłoszenia do Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych – termin dokonania zgłoszenia został przesunięty na dzień 13 lipca 2020 r.

6 – Podatek od towarów i usług (VAT):

• przesunięcie terminu składania nowego pliku JPK_VAT z dnia 1 kwietnia na dzień 1 lipca 2020 r.;
• przesunięcie początkowego terminu stosowania nowej matrycy stawek VAT na dzień 1 lipca 2020 r.

7 – Podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT)

• kwalifikacja zeznania podatkowego i wpłacenia podatku po upływnie standardowego terminu (nie później jednak, niż do dnia 31 maja 2020 r.) jako czynny żal;
• możliwość obniżenia przychodów lub dochodów z działalności gospodarczej uzyskanych w 2019 r. o wysokość straty poniesionej w wyniku epidemii COVID-19 (maksymalnie o 5 000 000 zł);
• możliwość odliczenie od podstawy obliczenia podatku darowizn przekazanych na przeciwdziałanie COVID-19.

8 – Podatek dochodowy od osób prawnych (CIT)

• możliwość obniżenia przychodów lub dochodów z działalności gospodarczej uzyskanych w 2019 r. o wysokość straty poniesionej w wyniku epidemii COVID-19 (maksymalnie o 5 000 000 zł);
• możliwość odliczenie od podstawy opodatkowania darowizn przekazanych na przeciwdziałanie COVID-19.

9 – Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – przesunięcie terminu na zwarcie umów o zarządzenie PPK (do dnia 27 października 2020 r.) i o prowadzenie PPK (do dnia 10 listopada 2020 r.).

Pomóżcie innym przedsiębiorcom i udostępnijcie ten artykuł dalej!