Myślimy nieszablonowo, nie lubimy nudy i pracujemy zdalnie, a teraz poszukujemy nowego członka/członkini zespołu!  Jeżeli zatem potrzebujesz wyzwań w zbliżającym się nowym 2023 roku, chcesz pracować w stabilnej, rozwijającej się firmie, szukasz życzliwych partnerów i współpracowników, którzy pomogą Ci rozwinąć się w ramach specjalizacji kancelarii, to trafiłeś pod dobry adres!  

Creativa Legal to kancelaria specjalizująca się w branży kreatywnej oraz nowych technologiach. Pomoc prawną świadczymy z uwzględnieniem całości prowadzonego przez klienta biznesu, nie w oderwaniu od niego. Wierzymy bowiem, że tylko kompleksowe i biznesowe podejście gwarantuje zrozumienie potrzeb klienta i wyjście naprzeciw jego oczekiwaniom.  

Więcej o nas na: https://creativa.legal   

KOGO?  

Poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko „Starszego prawnika/prawniczki”, którzy wspomogą pracę zespołu kancelarii w obszarach naszych specjalizacji.  

  ZAKRES WSPÓŁPRACY:  

• sporządzanie umów głównie dla branży marketingowej, e-commerce, modowej/kreatywnej,   
• audyty działalności – głównie agencje (marketingowe, reklamowe, digitalowe i in.), 
• regulaminy sklepów i platform, 
• wdrożenia RODO,   
• umowy i rejestracje spółek,
• sprawy sądowe – głównie naruszenia praw autorskich, dóbr osobistych, czyny nieuczciwej konkurencji i inne,
• inne zależnie od zapotrzebowania w ramach specjalizacji kancelarii.    

GDZIE?  

Aktualnie pracujemy zdalnie, ale mile widziane jest to, abyś mieszkał/a w Warszawie lub w okolicach, lub z opcją dojazdu w razie potrzeby np. na spotkania zespołu, które przewidujemy 1-2 w miesiącu.  

Jeżeli nie mieszkasz w Warszawie, koniecznie prosimy o taką informację.  

WYMAGANIA KONIECZNE:  

• umiejętności w zakresie zarządzania sobą, zespołem i projektami,   
• umiejętność pracy z Klientem (customer care),  
• doświadczenie w sprawach związanych z bieżącą obsługą spółek, agencji marketingowych, e-commerce, firm technologicznych i IT i/lub chęć szybkiego wdrożenia się w te branże,  
• biegła znajomość języka angielskiego,  
• samodzielność i proaktywność,  
• kreatywność i umiejętność wychodzenia poza schematy,  
• otwartość na nowe projekty, często nieszablonowe,  
• odpowiedzialność,  
• adwokaci, radcowie lub aplikanci 3 roku.  

Mile widziane:  

• obsługa w obszarze procesu inwestycyjnego startupów,  
• znajomość prawa finansowego, podatkowego,  
• znajomość języka włoskiego.  

Jeżeli zrobiłeś_aś test Gallupa, wskaż nam swoje talenty. Szukamy szczególnie, ale nie tylko: Osiąganie, Odpowiedzialność, Bliskość, Strateg, Indywidualizacja, Zgodność.  

OFERUJEMY:  

• 70% pracy merytorycznej i około; 30% zarządzania projektami, zespołem, business development, marketing i inne,  
• możliwość objęcia patronatem,  
• możliwość opłacenia aplikacji – w całości lub w części,  
• zdecydowanie work – life balance,  
• możliwość rozwoju kompetencji miękkich (business development, kontakt z Klientem, marketing prawniczy),  
• dzielenie się wiedzą, dodatkowe szkolenia prawne wewnętrzne i zewnętrzne, np. RODO, blockchain, AML, znaki towarowe, korpo,  
• pracę w zgranym i wspierającym się zespole,  
• super atmosferę pracy,  
• aktualnie 100% pracy zdalnej,  
• profit sharing,  
• narzędzia IT, które usprawnią Twoją pracę.  

DODATKOWE INFORMACJE: 

Średnio 140 godzin miesięcznie.  

Nie szukamy prawników projektowych. Współpraca na wyłączność.  

Elastyczne godziny pracy, dopasowane urlopy. Stawiamy na terminowość i wykonanie pracy – a nie siedzenie od 10 do 18:00 w biurze.  

Umowa B2B.

JAK ZGŁOSIĆ SWOJĄ KANDYDATURĘ?  

Nie szukamy prawników, którzy prześlą nam tylko suche CV. Napisz nam coś o sobie, np. co ciekawego robisz i dlaczego chciałbyś/chciałabyś pracować właśnie z nami.  

To, co nas interesuje najbardziej to Twoja wiedza i doświadczenie w zakresie specjalizacji kancelarii. Pokaż nam je w wiadomości, którą do nas wyślesz.   

Zakładamy szybki proces rekrutacyjny, pierwsze spotkania już w ciągu najbliższego miesiąca.  

Wszystkich zainteresowanych zapraszamy pod adres: rekrutacja@creativa.legal

Prosimy o wskazanie w tytule stanowiska – “Starszy prawnik”.  

Jeżeli w ramach innej rekrutacji wysłałeś/aś nam swoją kandydaturę, zapraszamy ponownie.  

A oto co mówi o nas nasz zespół:  

„We współpracy z Kancelarią Creativa najbardziej cenię sobie możliwość stałego poszerzania wiedzy i rozwijania nowych umiejętności, czemu sprzyja różnorodność klientów oraz kompleksowe podejście do ich potrzeb. Ponadto, wielkim plusem są otwarci i życzliwi Partnerzy, którzy tworzą świetną atmosferę pracy. Jeżeli zatem dobrze czujesz się w prawie biznesu, chcesz się w nim dalej rozwijać oraz robić to wspólnie z ludźmi, którzy chętnie podzielą się wiedzą i podadzą pomocną dłoń – dołącz do nas!”   

„Współpraca z Creativą pozwala rozwinąć skrzydła – merytorycznie i nie tylko. Partnerzy zarządzający są świetnymi mentorami, którzy doceniają zaangażowanie i dzielą się sprawdzonymi wskazówkami. Poza tym nie trzeba do nich mówić „Pani Mecenas/Panie Mecenasie”!  Creativa to prawnicy biznesu, a biznes to nowe wyzwania. Współpracując z Creativą masz możliwość stać się rzeczywistym wsparciem Klienta w rozwiązywaniu bieżących i strategicznych problemów”. 

Myślimy nieszablonowo, nie lubimy nudy i pracujemy zdalnie, a teraz poszukujemy nowego członka/członkini zespołu!  Jeżeli zatem potrzebujesz wyzwań w zbliżającym się nowym 2023 roku, chcesz pracować w stabilnej, rozwijającej się firmie, szukasz życzliwych partnerów i współpracowników, którzy pomogą Ci rozwinąć się w ramach specjalizacji kancelarii, to trafiłeś pod dobry adres!  

Creativa Legal to kancelaria specjalizująca się w branży kreatywnej oraz nowych technologiach. Pomoc prawną świadczymy z uwzględnieniem całości prowadzonego przez klienta biznesu, nie w oderwaniu od niego. Wierzymy bowiem, że tylko kompleksowe podejście gwarantuje zrozumienie potrzeb klienta i wyjście naprzeciw jego oczekiwaniom.

Więcej o nas na: https://creativa.legal 

KOGO?

Poszukujemy kandydatów na stanowisko „Prawnika/prawniczki”, którzy wspomogą pracę zespołu kancelarii w obszarach naszych specjalizacji.

ZAKRES WSPÓŁPRACY?

• sporządzanie umów głównie dla branży marketingowej, ecomu, modowej, branży IT,
• umowy i rejestracje spółek,
• sprawy sądowe – głównie naruszenia praw autorskich, czyny nieuczciwej konkurencji i inne,
• audyty działalności – najczęściej ecomy, web i aplikacje, 
• analizy biznesów Klientów pod kątem legalności stosowanej technologii,
• wdrożenia RODO,
• regulaminy sklepów i platform,
• inne zależnie od zapotrzebowania w ramach specjalizacji kancelarii. 

GDZIE?

Aktualnie pracujemy zdalnie, ale mile widziane jest to, abyś mieszkał_a w Warszawie lub w okolicach, lub z opcją dojazdu w razie potrzeby np. na chilloutowe spotkania zespołu, które przewidujemy 1-2 w miesiącu.

Jeżeli nie mieszkasz w Warszawie, koniecznie prosimy o taką informację.

WYMAGANIA KONIECZNE:

• umiejętności w zakresie zarządzania sobą i projektami,
• adwokaci, radcowie, aplikanci lub prawnicy bez aplikacji z doświadczeniem,
• doświadczenie w sprawach związanych z rejestracją spółek oraz ich bieżącą obsługą, procesami, e-commerce, czy agencjami marketingowymi, i/lub chęć szybkiego wdrożenia w branże,
• komunikatywna/biegła znajomość języka angielskiego,
• pełna samodzielność,
• kreatywność i umiejętność wychodzenia poza schematy,
• otwartość na nowe projekty, często nieszablonowe.

Mile widziane:

• znajomość prawa finansowego, podatkowego,
• znajomość języka włoskiego.

OFERUJEMY:

• zdecydowanie work – life balance,
• cenimy sobie dzielenie się wiedzą, proponujemy dodatkowe szkolenia prawne wewnętrzne i zewnętrzne, np. RODO, blockchain, AML, znaki towarowe, korpo,
• możliwość objęcia patronatem,
  możliwość opłacenia w całości lub częściowo aplikacji,
• pracę w zgranym kilkuosobowym zespole,
• super atmosferę pracy,
• wdrażanie w nowe sprawy zależnie od preferencji i potrzeb,
• możliwość rozwoju kompetencji miękkich (business development, kontakt z Klientem),
• marketing prawniczy.

WYNAGRODZENIE I WARUNKI WSPÓŁPRACY:

Umowa zlecenia/B2B. Na start 4.000 – 8.000 zł netto. Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i posiadanej wiedzy.

Dodatkowo np.:

• prowizja od przyprowadzonego klienta,
• za prowadzone szkolenia.

Średnio 140-160 godzin miesięcznie.

Elastyczne godziny pracy, dopasowane urlopy. Stawiamy na terminowość i wykonanie pracy – a nie siedzenie od 10 do 18:00 w biurze.

JAK ZGŁOSIĆ SWOJĄ KANDYDATURĘ?

Nie szukamy prawników, którzy prześlą nam tylko suche CV. Napisz nam coś o sobie, np. co ciekawego robisz i dlaczego chciałbyś/chciałabyś pracować właśnie z nami.

To, co nas interesuje najbardziej to Twoja wiedza i doświadczenie w zakresie specjalizacji kancelarii. Pokaż nam je w wiadomości, którą do nas wyślesz. 

📩 Wszystkich zainteresowanych zapraszamy pod adres rekrutacja@creativa.legal

Prosimy o wskazanie w tytule stanowiska – “Prawnik”.

Jeżeli w ramach innej rekrutacji wysłałeś_aś nam swoją kandydaturę, zapraszamy ponownie.

Myślimy nieszablonowo, nie lubimy nudy i pracujemy zdalnie, a teraz poszukujemy nowego członka/członkini zespołu!  Jeżeli zatem potrzebujesz wyzwań w zbliżającym się nowym 2023 roku, chcesz pracować w stabilnej, rozwijającej się firmie, szukasz życzliwych partnerów i współpracowników, którzy pomogą Ci rozwinąć się w ramach specjalizacji kancelarii, to trafiłeś pod dobry adres!  

Creativa Legal to kancelaria specjalizująca się w branży kreatywnej oraz nowych technologiach. Pomoc prawną świadczymy z uwzględnieniem całości prowadzonego przez klienta biznesu, nie w oderwaniu od niego. Wierzymy bowiem, że tylko kompleksowe podejście gwarantuje zrozumienie potrzeb klienta i wyjście naprzeciw jego oczekiwaniom.

Więcej o nas na: https://creativa.legal 

KOGO?

Poszukujemy kandydatów na stanowisko „Młodszego prawnika/prawniczki”, którzy wspomogą pracę zespołu kancelarii w obszarach naszych specjalizacji.

GDZIE?

Aktualnie pracujemy zdalnie, ale mile widziane jest to, abyś mieszkał_a w Warszawie lub w okolicach, lub z opcją dojazdu w razie potrzeby np. na chilloutowe spotkania zespołu, które przewidujemy 1-2 w miesiącu.

Jeżeli nie mieszkasz w Warszawie, koniecznie prosimy o taką informację.

WYMAGANIA:

• 5. rok lub ukończenie studiów prawniczych,
• umiejętności w zakresie zarządzania sobą,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• pełna samodzielność,
• kreatywność i umiejętność wychodzenia poza schematy,
• otwartość na nowe projekty, często nieszablonowe.

Mile widziane:

• aplikacja adwokacka lub radcowska, ale nie jest to obowiązkowe,
• doświadczenie w sprawach związanych ze specjalizacją kancelarii,
• znajomość języka włoskiego.

OFERUJEMY:

• zdecydowanie work – life balance,
• cenimy sobie dzielenie się wiedzą, proponujemy dodatkowe szkolenia prawne wewnętrzne i zewnętrzne, np. RODO, blockchain, AML, znaki towarowe, korpo,
• pracę w zgranym kilkuosobowym zespole,
• super atmosferę pracy,
• wdrażanie w nowe sprawy zależnie od preferencji i potrzeb,
• możliwość częściowej pracy zdalnej (aktualnie w całości),
• możliwość rozwoju kompetencji miękkich (business development, kontakt z Klientem),
• marketing prawniczy.

WYNAGRODZENIE I WARUNKI WSPÓŁPRACY:

Umowa zlecenia/B2B. Na start 2.500 – 4.000 zł netto. Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i posiadanej wiedzy.

Dodatkowo np.:

• prowizja od przyprowadzonego klienta,
• za prowadzone szkolenia.

Średnio 140-160 godzin miesięcznie.

Elastyczne godziny pracy, dopasowane urlopy. Stawiamy na terminowość i wykonanie pracy – a nie siedzenie od 10 do 18:00 w biurze.

JAK ZGŁOSIĆ SWOJĄ KANDYDATURĘ?

Nie szukamy prawników, którzy prześlą nam tylko suche CV. Napisz nam coś o sobie, np. co ciekawego robisz i dlaczego chciałbyś/chciałabyś pracować właśnie z nami.

To, co nas interesuje najbardziej to Twoja wiedza i doświadczenie w zakresie specjalizacji kancelarii. Pokaż nam je w wiadomości, którą do nas wyślesz. 

📩 Wszystkich zainteresowanych zapraszamy pod adres rekrutacja@creativa.legal

Prosimy o wskazanie w tytule stanowiska – “Młodszy prawnik”.

Jeżeli w ramach innej rekrutacji wysłałeś_aś nam swoją kandydaturę, zapraszamy ponownie.