Poszukujemy Prawnika/Prawniczki do Zespołu Creativa Legal

Czy uważasz, że jesteś wśród 1% najlepszych prawników i prawniczek? Chcesz mieć autonomię w działaniu i być kluczowym członkiem zespołu? Pragniesz ciągłego rozwoju i chcesz, aby Twoja praca miała realne znaczenie? Jeśli tak, to właśnie Ciebie szukamy!

Kim jesteśmy?

Creativa Legal to dynamiczna i innowacyjna kancelaria prawna, która przekracza granice tradycyjnie wykonywanych usług. Działamy w oparciu o nowe technologie i stawiamy na proaktywne podejście do potrzeb naszych klientów. Tworzymy zgraną drużynę z jasno określoną wizją i celem.

Kogo szukamy?

Szukamy ambitnej osoby na stanowisko Prawnika/Prawniczki, która wesprze nasz zespół w zadaniach merytorycznych we wszystkich obszarach naszych specjalizacji.

Na start będziesz pracować jako wsparcie naszych Opiekunek klientów, które prowadzą bezpośredni i bieżący kontakt z klientami. Później, w ramach swojego rozwoju możesz dołączyć do tego elitarnego grona!

Twoje zadania, które będziesz wykonywać prędzej czy później 🙂 

• Przygotowywanie dokumentacji prawnej:
  • E-commerce:
    • Opracowywanie i aktualizacja regulaminów sklepów internetowych, platform sprzedażowych i aplikacji mobilnych.
    • Tworzenie polityk prywatności, warunków świadczenia usług i innych dokumentów związanych ze sprzedażą online.
  • Branża technologiczna (IT):
    • Sporządzanie umów licencyjnych, wdrożeniowych, serwisowych (SLA) oraz umów o zachowaniu poufności (NDA).
    • Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej praw autorskich i własności intelektualnej.
  • Branża marketingowa:
    • Tworzenie umów z agencjami marketingowymi, influencerami oraz partnerami biznesowymi.
    • Przygotowywanie regulaminów konkursów, promocji i innych działań marketingowych.
  • Wsparcie zespołu w analizach prawnych:
    • Bieżąca pomoc dla osób, które prowadzą klientów (Opiekunki klientów).
    • Przeprowadzanie badań i analiz prawnych w zakresie obowiązujących przepisów.
    • Przygotowywanie raportów i opinii prawnych na potrzeby wewnętrzne kancelarii.
    • Monitorowanie zmian w przepisach i informowanie zespołu o istotnych aktualizacjach.
  • Tworzenie dokumentacji RODO:
    • Opracowywanie polityk ochrony danych osobowych, klauzul informacyjnych i umów powierzenia przetwarzania danych.
    • Wsparcie w przygotowywaniu audytów zgodności z RODO.
  • Wsparcie w projektach wewnętrznych kancelarii:
    • Udział w opracowywaniu procedur i standardów działania kancelarii.
    • Współpraca przy tworzeniu materiałów szkoleniowych i prezentacji na potrzeby zespołu.
  • Tworzenie treści merytorycznych:
    • Przygotowywanie artykułów, wpisów na bloga oraz materiałów edukacyjnych z zakresu prawa.
    • Wsparcie zespołu marketingowego w tworzeniu treści promujących kancelarię.
  • Organizacja i zarządzanie dokumentacją:
    • Dbałość o prawidłowe archiwizowanie i aktualizację dokumentów.
    • Wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi do zarządzania dokumentacją i projektami.
  • Wykorzystanie technologii w pracy prawnika:
    • Stosowanie narzędzi LegalTech w codziennej pracy (np. automatyzacja dokumentów, bazy wiedzy).
    • Współpraca przy wdrażaniu nowych technologii usprawniających pracę zespołu.
  • Rozwój własny i zespołowy:
    • Aktywny udział w szkoleniach i programach rozwojowych oferowanych przez kancelarię.
    • Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z członkami zespołu.

Wymagania

• Wykształcenie: Ukończone studia prawnicze (tytuł magistra prawa).
• Doświadczenie zawodowe:
  • Minimum 1-2 lata doświadczenia w pracy w kancelarii prawnej i znajomość specyfiki tego rodzaju pracy.
  • Znajomość następujących obszarów:
    • E-commerce: Tworzenie dokumentacji dla sklepów internetowych, znajomość prawa konsumenckiego.
    • Branża technologiczna (IT): Przygotowywanie umów IT, znajomość zagadnień związanych z własnością intelektualną.
    • Branża marketingowa: Tworzenie umów i regulaminów związanych z działaniami marketingowymi.
  • Umiejętności:
    • Analityczne myślenie: Umiejętność identyfikacji problemów prawnych i proponowania praktycznych rozwiązań.
    • Dokładność i skrupulatność: Dbałość o szczegóły i wysoką jakość przygotowywanej dokumentacji. Umiesz korzystać ze słownika w WORDzie.
    • Znajomość języka angielskiego:
      • Komunikatywnie w mowie i piśmie.
      • Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów prawnych w języku angielskim.
    • Znajomość narzędzi IT: Umiejętność korzystania z nowoczesnych narzędzi wspomagających pracę prawnika – np. rozliczania czasu pracy dla klientów.
    • Organizacja pracy:
      • Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i priorytetami.
      • Samodzielność w realizacji powierzonych zadań.
    • Cechy osobowości:
      • Proaktywność: Inicjatywa w działaniu i chęć poszukiwania nowych rozwiązań.
      • Chęć nauki: Otwartość na rozwój i poszerzanie swojej wiedzy.
      • Współpraca: Umiejętność pracy w zespole i dzielenia się wiedzą.
      • Elastyczność: Gotowość do dostosowywania się do zmieniających się priorytetów.
    • Mile widziane:
      • Znajomość innych języków obcych.

Nie martw się, jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań. Jeśli masz chęć do nauki i rozwoju, z przyjemnością Ci pomożemy!

Co oferujemy?

• Rozwój zawodowy:
  • Możliwość objęcia patronatem w ORA Warszawa.
  • Opcja opłacenia aplikacji zawodowej (w całości lub częściowo).
  • Usystematyzowany plan rozwojowy z konkretnymi celami, dostosowany do Twoich potrzeb i możliwości.
  • Rozwój kompetencji miękkich (zarządzanie czasem, efektywna komunikacja, współpraca zespołowa).
  • Dostęp do dodatkowych szkoleń prawnych, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych.
  • Udział w konferencjach branżowych.
• Środowisko pracy:
  • Pracę w otwartym, zgranym i wspierającym się zespole.
  • Realny wpływ na rozwój kancelarii poprzez udział w projektach wewnętrznych.
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi IT usprawniających Twoją pracę.
  • Elastyczne godziny pracy i dopasowane urlopy.
  • Aktualnie 100% pracy zdalnej z regularnymi spotkaniami integracyjnymi (raz w miesiącu).
• Warunki zatrudnienia:
  • Umowa B2B na wyłączność i w pełnym zakresie godzin (średnio 140-160 godzin miesięcznie).
  • Wynagrodzenie na start: 6 000 – 9 000 zł netto, plus premie kwartalne.
  • Oczywista możliwość awansowania i zwiększenia wynagrodzenia wraz z Twoim rozwojem i zaangażowaniem.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Kompleksowy onboarding: Na start weźmiesz udział w szczegółowym wdrożeniu, podczas którego poznasz nasze metody pracy. Jeśli czegoś nie zapamiętasz, zawsze możesz zajrzeć do naszej bazy wiedzy lub zapytać.
• Elastyczność: Stawiamy na terminowość i jakość wykonania zadań, a nie na sztywne godziny pracy. Potrzebujesz wyjść w ciągu dnia? Żaden problem!
• Kultura organizacyjna: Tworzymy środowisko sprzyjające inicjatywom i innowacjom. Jeśli masz pomysły, chętnie je wysłuchamy i pomożemy w realizacji.
• Współpraca na wyłączność: Szukamy osoby, która stanie się integralną częścią naszego zespołu, skupiając się na wspólnych celach i wizji. Nie szukamy prawników projektowych.
• Transparentność: Dzielimy się wiedzą i gotowymi rozwiązaniami prawnymi, aby ułatwić Twoje wdrożenie i codzienną pracę.

Jak aplikować?

Nie interesują nas jedynie standardowe CV. Chcemy Cię naprawdę poznać! Prosimy o przesłanie:

• CV.
• Listu motywacyjnego lub nagrania wideo, w którym opowiesz nam:
  • Kim jesteś i co Cię pasjonuje.
  • Dlaczego chcesz pracować z nami.
  • Jak Twoje doświadczenie może przyczynić się do rozwoju naszego zespołu.
  • W jaki sposób możemy pomóc Ci w rozwoju.

Pokaż nam swoją osobowość i to, co Cię wyróżnia!

Zgłoszenia prosimy wysyłać na adres: rekrutacja@creativa.legal

W tytule wiadomości wpisz: „Aplikacja na stanowisko Prawnika/Prawniczki”.

Jeśli już wcześniej wysyłałeś/aś do nas swoją kandydaturę w ramach innej rekrutacji, zachęcamy do ponownego zgłoszenia.

Masz pytania?

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące oferty lub procesu rekrutacji, nie wahaj się z nami skontaktować.

Dołącz do Creativa Legal i razem z nami zmieniaj oblicze branży prawnej!